Manca un mese alla ripartenza della CIM4.0 Academy, il percorso di alta formazione del Competence Center Nazionale CIM4.0 con sede a Torino. Giunta alla sua sesta edizione, l'iniziativa promuove il trasferimento di competenze sui temi dell'Industria 4.0, capaci di compiere la trasformazione digitale e sostenibile delle imprese.
Le cinque edizioni precedenti della CIM4.0 Academy, nella sua formula ibrida aula + project work, si sono focalizzate su upskilling e reskilling di capitale umano in ambito digitalizzazione e sostenibilità. Hanno partecipato ai corsi esponenti di grandi imprese (40%) e pmi (30%), oltre a manager in ricollocamento (10%). In questi cinque anni, il 70% degli iscritti alla CIM4.0 Academy si è ricollocato sul mercato come "Industry 4.0 Innovation Leader". In altre parole, il percorso ha formato figure chiave nella gestione della transizione digitale e green delle imprese.
Un bilancio delle prime cinque edizioni
Sono più di 100 i professionisti che, in questo primo quinquennio, hanno scelto l’alta formazione in ottica Industria 4.0 della CIM4.0 Academy. I partecipanti ogni anno presenziano a 350 ore di formazione, distribuite tra attività in aula, on-line e in laboratorio.
Nel percorso formativo CIM4.0 Academy, i partecipanti acquisiscono conoscenze teoriche e pratiche su temi quali Additive Manufacturing, Intelligenza Artificiale, Data Science, Fabbrica Digitale, Design Thinking, Sicurezza Informatica, Predictive Maintenance, Agile & Lean Management. Al termine del percorso formativo, queste figure sono pronte a supportare le imprese nella sfida della digital transformation e della transizione green.
Ma chi sono esattamente i diplomati della CIM4.0 Academy e cosa pensano del percorso formativo intrapreso?
CIM4.0 Academy: l'esperienza dei partecipanti
Alcuni diplomati hanno definito la CIM4.0 Academy una "grande esperienza di futuro, in un contesto di alto livello". Altri hanno apprezzato l'approccio orientato al cliente, nella teoria e nella pratica, e gli spunti e gli strumenti forniti per promuovere l'innovazione tecnologica, ma anche per gestirla in azienda, proiettandola verso concreti scenari futuri.
Altri partecipanti hanno giudicato in modo molto positivo l'approccio multidisciplinare, circolare e sistemico proposto sin dalle prime lezioni. Un approccio che si articola nei tre elementi technology-driven, human-centred design ed environmentally sustainable design.
L'Academy ha spesso ispirato gli iscritti ad andare oltre la tecnologia, verso una nuova collaborazione fra persone nei luoghi di lavoro, che supera il modello gerarchico in favore di un modello più orizzontale.
La CIM4.0 Academy, per diversi partecipanti, ha di fatto aperto la strada a valutazioni sull'innovazione in un'ottica di ecosistema allargato. Ha portato i manager a considerare ruoli, impatti e dinamiche dell'innovazione digitale non più solo sull'impresa singola, ma sull'intero ecosistema di cui essa fa parte.
Il digitale, dalla teoria alla pratica
Le lezioni della CIM4.0 Academy hanno supportato diversi partecipanti nella gestione dei loro progetti in corso sul luogo di lavoro. Qualcuno ha utilizzato le lezioni sul Cloud per l'installazione di un server dal cliente finale. Qualcun altro ha sfruttato le nozioni su reti neurali e intelligenza artificiale per iniziare un progetto sul riconoscimento facciale. Insomma, soft skill e nuove tecnologie digitali sono state trasferite dai docenti agli alunni attraverso una visione molto concreta, tipica dei contesti industriali attuali, maturi o in giovane evoluzione.
In conclusione, la formazione continua si conferma essenziale per l'Industria 4.0. Il Competence Center CIM4.0 la promuove creando un momento di confronto, condivisione e "contaminazione" di esperienze, di teorie e di pratiche, per riflettere su come fare innovazione, senza dimenticare la persona al centro.
Per tutti i corsisti, la CIM4.0 Academy è più di un'aula di formazione, è una palestra, un luogo di confronto e di sviluppo del pensiero critico, tutti elementi necessari per renderli parte attiva nelle transizioni in corso nelle loro aziende.
L'efficacia del modello formativo di CIM4.0
Il modello formativo del Competence Center CIM4.0 si distingue dunque a livello nazionale per un dettaglio importante: l'apprendimento immersivo. Si tratta di un trasferimento del pensiero tecnologico associato immediatamente alla gestione di casi reali, grazie soprattutto al Project Work. I partecipanti infatti acquisiscono in meno di un semestre, capacità e competenze per compiere la trasformazione digitale.
I partecipanti sono affiancati da un tutor durante tutto il percorso, una figura fondamentale che supporta lo studente nella propria crescita professionale. Sono oltre 70 i docenti provenienti dal mondo accademico e aziendale che trasferiscono la loro competenza ed esperienza.
In partenza la sesta edizione di CIM4.0 Academy: date e agevolazioni per l'iscrizione
La sesta edizione di CIM4.0 Academy parte il prossimo 17 maggio. Sono previste importanti agevolazioni per le imprese che decidono di far partecipare manager o collaboratori, grazie ai fondi PNRR già assegnati a CIM4.0.
In particolare, per le micro e piccole imprese il costo complessivo di iscrizione sarà coperto sino al 70% dal Competence Center. La percentuale scende sino al 60% per le medie imprese e al 40% per le grandi.
L’opportunità consolida l’importanza di una formazione sempre più specialistica e “sperimentata su casi reali”. Questo rende la CIM4.0 Academy un’eccellenza italiana nella formazione del capitale umano in ottica 4.0 e 5.0.
