Le imprese hanno sempre più bisogno di capacità critiche e analitiche, di problem solver e di comunicatori efficaci per interpretare la complessità e prendere decisioni efficaci. Un nuovo laboratorio di filosofia a Bergamo e un nuovo formato per il master della Cattolica a Milano prepareranno al mondo dell’impresa anche gli studenti di filosofia per il contributo distintivo che possono dare.
Piano strategico quinquennale di orientamento al lavoro e formazione tecnica, che coinvolge Fondazione Schneider Electric, Schneider Electric Italia e CNOS- FAP ETS. È la prima volta che la Fondazione tedesca sostiene un progetto tutto italiano, con l’obiettivo di formare 5000 tecnici specializzati.
Smart Working diviso tra visione strategica e approccio tattico. Trasformativo e impattante su produttività e benessere nel primo caso, limitato alla conciliazione vita-lavoro nel secondo. Ma cosa serve per favorire un approccio più propositivo? Le analisi dell’Osservatorio del Politecnico di Milano. Premiati per gli Award 2024 i progetti di Carrefour, Gruppo Vaillant e Inps.
Progetteranno data center, edifici, uffici e student housing. Sono i 15 neodiplomati impegnati da metà ottobre in un nuovo percorso formativo con apprendistato di primo livello, che vede collaborare insieme una impresa, un’agenzia per il lavoro e un ente formativo.
L’Istituto Galileo Galilei del capoluogo altoatesino attiva un nuovo indirizzo quadriennale con specializzazione in automazione e robotica industriale con la collaborazione di Omron, per preparare i giovani ai lavori 4.0 di domani.
È partita a ottobre la seconda edizione di StarTech, il percorso per tecnici meccatronici promosso da Tesya e sviluppato con Gi Group, Federazione Nazionale Cnos-Fap, Cnos-Fap Lombardia e ITS Lombardia Meccatronica. Tra le novità un gioco basato sulla realtà virtuale per l’orientamento degli studenti. Già prevista per gennaio la terza edizione.
Un progetto per trasferire conoscenze in azienda (Knowledge Transfer) che si avvale di un’applicazione di GenAI e una piattaforma Welfare associata al grado di anzianità in azienda, con premio dai due anni in su. Ecco la storia del Gruppo AB.
Parte al Kilometro Rosso di Bergamo la seconda edizione dell’ITS Rizzoli Energy&Digital Process Specialist, in collaborazione con la filiera dell’automazione. Nell’occasione è stato presentato un laboratorio tecnologico verticale, che riproduce un processo industriale digitalizzato.